Essas startups atraem cada vez mais talentos que procuram desafios diferenciados quando se trata de tecnologia de ponta.
Crescimento nas vagas
O setor tem movimentado a economia nesse sentido – abrindo novas oportunidades e vagas de emprego em diversos setores. Além disso, a área de tecnologia em si, dá a oportunidade de crescer na carreira, pois é uma área com diversos setores que proporcionam aos profissionais a oportunidade de crescerem em seus conhecimentos e habilidades.
“Aqui, o que fazemos em termos de tecnologia de ponta é fundamental para o funcionamento da empresa como um todo.”, explica Pedro Gomes, CTO da Blu, fintech brasileira que oferece soluções financeiras...
[Leia mais]Essas startups atraem cada vez mais talentos que procuram desafios diferenciados quando se trata de tecnologia de ponta.
Crescimento nas vagas
O setor tem movimentado a economia nesse sentido – abrindo novas oportunidades e vagas de emprego em diversos setores. Além disso, a área de tecnologia em si, dá a oportunidade de crescer na carreira, pois é uma área com diversos setores que proporcionam aos profissionais a oportunidade de crescerem em seus conhecimentos e habilidades.
“Aqui, o que fazemos em termos de tecnologia de ponta é fundamental para o funcionamento da empresa como um todo.”, explica Pedro Gomes, CTO da Blu, fintech brasileira que oferece soluções financeiras para facilitar a relação entre varejistas independentes e seus fornecedores.
Dica nº 01: invista em conhecimentos específicos
A área de tecnologia é muito abrangente, com diversas áreas e aplicações, e se expande de forma mais acelerada a cada dia que passa. Isso, na prática, para quem quer ingressar na área, pode ser desafiador. Então compreender qual área de conhecimento é mais importante e mais interessante, é o primeiro passo para começar a imersão na área. Quer ser um programador? Trabalhar com análise de dados? Com serviços em nuvem? As opções são muitas, e todas exigem níveis de dedicação e interesse específicos.
Dica nº 02: sempre se mantenha atualizado
Uma graduação é muito importante, mas as pessoas não conseguem se capacitar tão rapidamente para o mercado com os cursos formais. Assim, existe uma tendência forte de treinamentos através de trilhas curtas, intensivas e de alta imersão, como os bootcamps, para que profissionais estejam prontos para atuar com determinadas tecnologias num curto espaço de tempo. Além disso, as chamadas hard skills (habilidades técnicas) são essenciais para quem quer se destacar e ter uma carreira sólida, e isso inclui acompanhar as tendências do mercado e desenvolver as melhores práticas.
Dica nº 03: não se esqueça das soft skills
Sim, essas competências relacionadas a habilidades comportamentais são importantes para quem quer construir uma carreira, não apenas na área de tecnologia e não apenas em uma fintech. Por exemplo, se você está procurando começar uma carreira em TI, habilidades como comunicação, atenção aos requerimentos do cliente e familiaridade com ferramentas essenciais podem ser um grande diferencial para o seu currículo.
Dica nº 04 : mostre seu potencial
Mesmo que você não tenha muitas experiências consolidadas, ou que só tenha participado de programas de estágio ou trabalhos internos de faculdade, construa um portfólio e mostre o que já aprendeu e onde gostaria de chegar. Com o tempo, quanto mais experiências forem adquiridas, mais fácil será direcionar seus conhecimentos em áreas mais específicas.
Dica nº 05: conheça a cultura do local em que você quer trabalhar
Por último, mas não menos importante, ingressar em uma fintech é diferente de ingressar em uma empresa de tecnologia ‘tradicional’. Essas startups demandam colaboradores que entendam que seus serviços sempre vão andar de mãos dadas com a inovação, e que isso torna o desenvolvimento mais intenso e desafiador. Entender a cultura e se ela está alinhada com as suas prioridades profissionais do momento é muito importante.
